加拿大暑期工,成千上万绝佳工作向青年招手 随着温暖月份的临近,许多年轻的加拿大人将开始寻求在夏季获得有意义的工作经验。 暑期工作可以成为通往事业成功的一块宝贵的垫脚石。它不仅能让年轻人积累工作经验和发展新技能,还能让他们有钱支付开支、为未来存钱或为进一步的教育提供资金。 上周,联邦政府女性、性别平等和青年事务部长玛西·伊恩(Marci Ien)宣布2023年加拿大青年暑期工 (CSJ)招聘期开始。今年夏天,这个项目将为15岁至30岁的年轻人提供7万多个CSJ实习机会。年轻的求职者现在可以在jobbank.gc.ca/youth以及“就业银行手机APP”(Job Bank mobile app)上找到他们所在社区的新工作机会,就业的范围包括广泛和重要的新兴领域,例如数字经济、绿色就业、环境科学与技术、以及自然资源等。 该计划优先考虑那些支持面临就业障碍之青年的项目。这包括残疾青年、原住民青年,以及黑人和其他少数族裔的青年。通过为所有年轻人提供公平的机会来开发他们的技能,加拿大暑期工可以帮助年轻人在就业市场上取得成功。 加拿大青年暑期工作通过“青年就业和技能战略”(YESS)提供,是加拿大联邦政府提供的一整套计划的一部分,旨在帮助青年获得成功过渡到劳动力市场所需的技能、教育和工作经验。 引述 女性、性别平等和青年事务部长玛西·伊恩(Marci Ien): “加拿大暑期工计划不仅仅是一项就业计划,它也是对加拿大年轻人的潜力和我们社区经济活力的投资。这个项目使数以千计的雇主有机会在夏季满足他们的人员需求,并让年轻人获得宝贵的工作经验,为他们在就业市场上的终生成功做好准备。对加拿大各地的雇主和年轻人来说,这就是一个双赢。” 事实简要 加拿大暑期工的新职位将在4 月 24 日至 7 月 24 日发布在 Job Bank上。我们鼓励年轻人经常访问这个网站,了解最新的就业信息并与朋友分享令人心动的工作机会。 加拿大暑期工的安置为全职工作(每周 30-40 小时),持续时间为 6-16 周(平均持续时间为八周)。 15 至 24 岁青年的就业数据已经超额恢复了因 COVID-19 疫情而损失的就业。劳动力调查的最新数据显示,到 2023 年 3 月,有 270 万青年在工作,比疫情大流行之前的水平(2020 年 2 月)增加了 8万3,000 人 (+3.1%)。 2023 年 3 月,就业的年轻人也比 12 个月前增加了 5万7,000 人。 背景资料:加拿大2023暑期工: 加拿大暑期工 Canada Summer Jobs |